スポンサードリンク
40代でも転職は可能
40代での転職について、よく噂されるのは「転職の限界は35歳」「マネンジメント能力が最低条件」「年収ダウンは必至」などです。40代転職の噂は本当でしょうか。まず、「転職の限界は35歳」ですが、最近では40代の求人も少しずつ増加傾向にあります。また企業の求人における年齢制限の多くは、目安として設けられている場合が多いので、たとえ求人情報に40代未満までと明記してあっても、43歳、44歳の人が転職できる可能性は十分あります。
年齢に関して言えば40代でも転職は十分に可能でしょう。また「マネンジメント能力が最低条件」といわれるには根拠があり、40代に入っている人の多くは部下を抱えて指導にあたった人材が多いために、転職希望者にマネンジメント能力を期待するのでしょう。これはただマネンジメントができる事ではなく、現場を理解する力があるかどうかで40代の転職は左右されます。故に、「マネンジメント能力が最低条件」というよりも、40代の転職で求められる能力は「現場力とマネンジメント力」といえるでしょう。
年収は上がるのか、下がるのか
年収に関しては、40代の転職で必ずしも年収ダウンとは言えないでしょう。転職先がこれまでの経験やスキルなどを高く評価してくれた場合は40代での年収が上がる可能性もあります。
逆に、未経験の職種へ転職した場合は40代での年収が下がることもあります。40代に入ると、前の勤務先でも高い年収をもらっている場合が多いため、転職により大幅に年収が下がることもあります。40代で未経験の職種に転職するには、大きなリスクを背負う事をしっかりと認識しておいたほうがいいでしょう。
スポンサードリンク